Excelente (4) | Bo (3) | Aceptable (2) | Necesita traballo (1) | |
---|---|---|---|---|
Deseño da información Análise e selección da información 10 % |
O tema analízase con claridade e de xeito organizado. Todas as diapositivas son relevantes e a información na presentación é correcta. | O tema analízase con claridade e de xeito organizado. Case todas as diapositivas son pertinentes. Prácticamente toda a información da presentación é correcta, só hai algunha imprecisión menor | A organización do tema da presentación é algo confusa ou imprecisa. Faltan algunas diapositivas e información relevante ou hai algúns erros e imprecisións. | A presentación carece de organización e é confusa e imprecisa. Hai abundantes erros e imprecisións na presentación. |
Deseño da presentación Maquetación 10 % |
A diapositivas son atractivas. O texto é fácil de ler. Os gráficos, imaxes, elementos multimedia e efectos utilízanse para mellorar a presentación. A información é relevante e apoiase en imaxes ben seleccionadas. | As diapositivas son atractivas. O texto é fácil de ler. Máis da metade das diapositivas usan gráficos e efectos para mellorar a presentación. A información está soportada adecuadamente coas imaxes. | As diapositivas pódense ler, pero a cantidade de texto é moi grande para a cantidade de espazo dispoñible. Menos da metade das diapositivas teñen imaxes, gráficos ou efectos. Ás veces a información está soportada en imaxes. | As diapositivas non son fáciles de ler. A cantidade de texto é demasiado grande para o espazo dispoñible. Hai pouco uso de gráficos ou efectos. Os gráficos e imaxes non van co texto, aparentan ser escollidos sen ningún criterio. |
Deseño da interacción Comunicación e exposición oral 10 % |
O traballo preséntase por todos os membros do equipo de xeito colaborativo. Expón con voz alta e clara e non se para a ler ou mirar para a pantalla durante a exposición. | O traballo preséntase por todos os membros do equipo. Expón con voz alta e clara, pero vólvese á pantalla de cando en vez. | Case todos os membros do equipo participan na presentación. O Orador presenta cunha voz que ás veces é clara, pero refírese constantemente á presentación. | Só algúns membros do equipo participan na presentación. A exposición non é clara e non se lle escoita, a súa comunicación redúcese a unha lectura da presentación. |
Ortografía e revisión 10 % |
Non quedan erros ortográficos ou gramaticais despois de que outra persoa, ademáis do macanógrafo, lea e corrixa a presentación. | Non queda máis que 1 erro ortográfico ou gramaticais despois de que outra persoa, ademáis do mecanógrafo, lea e corrixa a presentación. | Non quedan máis que 3 erros ortográficos ou gramaticais despois de que outra persoa, ademáis do mecanógrafo, lea e corrixa a presentación. | Quedan varios erros ortográficos ou gramaticais na presentación. |
Fontes e dereitos de autor Ética do traballo 10 % |
As fontes dos textos e gráficos utilizados na presentación aparecen citadas de xeito claro e preciso. Non se inclúe material daqueles sitios na rede que estipulan que se debe obter permiso para a súa reutilización. | Case todas as fontes dos textos e gráficos utilizados na presentación aparecen citadas de xeito claro e preciso. Non se inclúe material daqueles sitios na rede que estipulan que se debe obter permiso para a súa reutilización. | A maioría das fontes dos textos e gráficos utilizados na presentación aparecen citadas de xeito claro e preciso. Non se inclúe material daqueles sitios na rede que estipulan que se debe obter permiso para a súa reutilización. | A información reproducida non está documentada apropiadamente ou o material foi reproducido sen permiso dos sitios na rede que así o requeren. |
Excelente (4) | Bo (3) | Aceptable (2) | Necesita traballo (1) | |
---|---|---|---|---|
Contribución ao grupo
10 % |
Sempre proporciona ideas útiles cando participa no seu grupo ou no debate en clase. É un líder definido que contribúe moito co seu esforzo. | Polo xeral, proporciona ideas útiiles cando participa no grupo e nos debates en clase. É un membro forte do grupo que se esforza. | Algunhas veces proporciona ideas útiles cando participa no grupo e nos debates en clase. É un membro do grupo que fai o que se lle pide. | De cando en vez proporciona ideas útiles cando participa no grupo e nos debates en clase. Pode negarse a participar. |
Traballo Cooperativo 10 % |
Os compañeros mostran respecto polas ideas de cada un, dividen o traballo de forma xusta, mostran un compromiso pola calidade do traballo e apóianse uns a outros. | Os compañeros mostran respecto polas ideas de cada un e dividen o traballo de forma xusta. Hai compromiso por parte dalgúns dos membros cara a un traballo de calidade e apóianse uns a outros. | Os compañeiros mostran respecto polas ideas de cada un e dividen o traballo de forma xusta. Hai pouca evidencia de comprimiso cara á calidade do traballo en grupo. | Os compañeiros discuten ou non respectan as ideas de cada un e e as súas aportacións. A crítica non é constructiva e non se ofrece apoio. O traballo é feito por unha ó dúas persoas. |
Actitude 10 % |
Nunca critica publicamente o proxecto ou o traballo doutros. Case sempre escoita, comparte e apoia o esforzo dos compañeiros e compañeiras. Sempre ten unha actitude positiva cara ao traballo. Trata de manter a unión dos membros traballando en grupo. | De cando en cando critica publicamente o proxecto ou o traballo doutros. Habitulamente escoita, comparte e apoia o esforzo dos outros. Non causa "problemas" no grupo. Ten unha actitude positiva cara ao traballo | Ocasionalmente critica en público o proxecto ou o traballo doutros membros do grupo. Ten unha actitude positiva cara ao traballo. Ás veces escoita, comparte e apoia o esforzo doutros, pero algunhas veces non é un bo membro do grupo. | Con frecuencia critica en público o proxecto ou o traballo doutros membros do grupo. Raras veces escoita, comparte e apoia o esforzo dos compañeiros e compañeiras. Con frecuencia dificulta o traballo do grupo. |